“作為單位‘一把手’，要切實加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認真履行‘一崗雙責’，加強廉潔防控體系建設(shè)，自覺接受監(jiān)督，保持政治上清醒堅定、作風(fēng)上清正廉潔、事業(yè)上奮發(fā)有為，切實做到守土有責、盡職盡責?！苯眨瑖⒓瘓F黨委副書記、紀委書記袁威逐一對集團各黨（總）支部書記，各部門、子公司主要負責人，財務(wù)、招投標、采購等重點崗位人員47人進行廉政約談。

　為充分做好談話準備，有效提升談話效果，國盛集團紀委制定了工作方案。談話前，通過深入分析談話對象的崗位職能、存在的廉潔風(fēng)險制定談話提綱，并按照崗位工作特點、崗位職能、業(yè)務(wù)內(nèi)容等將談話對象分為6組逐一進行談話，使本次廉政約談更具有針對性、操作性。談話過程中，“一把手”結(jié)合一年來黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任中存在的問題、下一步工作思路和舉措三個方面，以問題為導(dǎo)向，談工作、談思想、談?wù)J識。袁威結(jié)合談話過程中了解到的苗頭性、傾向性問題，因人施策、對癥下藥，從工作作風(fēng)、紀律規(guī)矩、能力提升、隊伍建設(shè)等方面提出了具體的工作要求。
　　國盛集團下屬子公司產(chǎn)業(yè)基金負責人孔雪莉表示，“廉政談話既體現(xiàn)了紀律的剛性約束，又體現(xiàn)了組織對我們的關(guān)心和關(guān)懷，是一種有溫度、有力度的監(jiān)督手段，為我們敲響了廉潔警鐘，增強了自律意識。在今后的工作中，將牢固樹立責任意識，廉潔履職，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到工作的每個環(huán)節(jié)，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)責任放在心里、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，自覺接受組織和群眾監(jiān)督?！?br/>　　下一步，國盛集團紀委將持續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷深化成果運用，根據(jù)談話中發(fā)現(xiàn)的問題強化跟蹤問效，通過“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

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